چرا اخلاق كار اينقدر مهم است؟

چرا اخلاق كار اينقدر مهم است؟

از نظر بوتورف (2004) ، اخلاق به اين صورت تعريف مي شود: “جوهر يك كد رفتاري يا يك كد رفتاري كه بر رفتار افراد و گروه ها حاكم است.” كد رفتار از خلقت انسان نيست ، بلكه از خود طبيعت انسان ناشي مي شود. يك قانون طبيعي وجود داشت كه حقوق بشر از آن نشأت …

چرا اخلاق كار اينقدر مهم است؟ https://hillbilly.ir/چرا-اخلاق-كار-اينقدر-مهم-است؟/ https://hillbilly.ir/چرا-اخلاق-كار-اينقدر-مهم-است؟/#respond مشاور سئو و طراحي سايت Sat, 31 Jul 2021 14:30:56 0000 طراحي و سئو وب سايت marketing social responsibility https://hillbilly.ir/چرا-اخلاق-كار-اينقدر-مهم-است؟/

چرا اخلاق كار اينقدر مهم است؟

از نظر بوتورف (2004) ، اخلاق به اين صورت تعريف مي شود: “جوهر يك كد رفتاري يا يك كد رفتاري كه بر رفتار افراد و گروه ها حاكم است.” كد رفتار از خلقت انسان نيست ، بلكه از خود طبيعت انسان ناشي مي شود. يك قانون طبيعي وجود داشت كه حقوق بشر از آن نشأت …

چرا اخلاق كار اينقدر مهم است؟

از نظر بوتورف (2004) ، اخلاق به اين صورت تعريف مي شود: “جوهر يك كد رفتاري يا يك كد رفتاري كه بر رفتار افراد و گروه ها حاكم است.” كد رفتار از خلقت انسان نيست ، بلكه از خود طبيعت انسان ناشي مي شود. يك قانون طبيعي وجود داشت كه حقوق بشر از آن نشأت گرفت (ص 3).
اخلاق نقش مهمي در يك سازمان ايفا مي كند. Butorf (2004) هم مثالهاي مثبت و هم منفي مواردي را كه هنگام سازماندهي اخلاق خوب يا بد رخ مي دهد ، ارائه مي دهد. اخلاق ناكافي در اينجا به عنوان به حداقل رساندن آثار “بر هم زدن سازمان” ، برهم زدن رفتار گروه ، ايجاد حساسيت و پيچيدگي روابط و در نتيجه كاهش محيط سازماني تعريف شده است.
رفتار خوب؛ با اين حال ، مي تواند تأثير مثبتي بر سازماندهي و واكنش داشته باشد. بهره وري افزايش مي يابد ، پويايي گروه افزايش مي يابد و ريسك سازماني افزايش مي يابد.
اخلاق بايد در بالاي ليست باشد زيرا نابرابري را در سازمان كاهش مي دهد و تفكر و اثر بخشي مديران و كاركنان را تقويت و تشويق مي كند.
اخلاق را مي توان در رابطه با شخص درك كرد زيرا شهرت فرد محلي است و شهرت خوب منجر به موفقيت و رضايت شخصي مي شود. در دنياي كار ديروز و امروز ، داشتن ، حفظ و داشتن شهرت خوب ضروري است. زيرا اگر كلمات يا مداخلات معنا نداشته باشند ، شكست ، بهره وري پايين و شكست نتايج نهايي است.
من معتقدم اميدي براي ترويج اخلاق تجاري در فرهنگ شركت ها وجود دارد ، و اكنون نيز وجود دارد. Trevino ، Nelson (2005) دلايل متعددي براي اين امر ارائه مي دهد.
اول ، از نظر اقتصادي ، شركت ها بايد “قدرت مسئولانه را اعمال كنند يا خطر از دست دادن آن را تهديد كنند”. دوم ، شركت يك تعهد قانوني يا اخلاقي در قبال شركت كنندگان دارد. اين موارد شامل حقوق قوه قضائيه و حقوق شركا مي شود. و سرانجام ، وقتي تعهدات اخلاقي و اقتصادي با هم در تعارض قرار مي گيرند ، شركت ها داراي چالش هاي مهم مسئوليت اجتماعي هستند كه بايد برطرف شوند.
حق چاپ Ann Star 2009

.

https://hillbilly.ir/چرا-اخلاق-كار-اينقدر-مهم-است؟/feed/ 0